Emplois
Joignez-vous à l'équipe C&L Cycles!
C&L Cycles, deux boutiques-ateliers de vélo de quartier depuis 2009 et quartier général de la marque de vélos Bassi, se veut une entreprise en contact avec la communauté de cyclistes montréalais·es, éco-responsable et dynamique.
Pour tous les postes recherchés, une assurance groupe médicale et dentaire est disponible aux candidat·es eligibles après une ancienneté fixe. Des rabais dans nos boutiques et avec plusieurs marques partenaires sont disponibles à toustes les employé·es, peu importe l'ancienneté.
On reconnaît le manque de diversité de genre, de minorités visibles, et de représentation de groupes marginalisés dans notre milieu, et les candidatures de personnes issues de minorités sous-représentées sont bienvenues et encouragées.
Postes recherchés :
Gérant·e de mécanique (978 Rachel E.):
- Tâches et responsabilités:
- S’occupe de la gestion des ordres de travail des vélos en réparation et en assemblage
- S’occupe du service à la clientèle au téléphone, par courriel, et en personne pour tout ce qui touche à l’atelier mécanique
- S’occupe de l’inventaire et des commandes d’approvisionnement pour l’atelier mécanique
- Évalue les vélos reçus pour des réparations et délègue les réparations à un·e mécanicien·ne
- Effectue des réparations majeures au besoin et s’assure que toute réparation est vérifiée par un·e mécanicien·ne
- Assure la propreté et le bon fonctionnement de tout le matériel de la boutique dans la zone de l’atelier de mécanique ainsi que dans les aires de rangement
- Supervise et forme les mécanicien·nes de l’atelier mécanique (Rachel)
- Agit comme personne-ressource pour la santé et la sécurité au travail
- Toute autre tâche connexe
- Pré-requis:
- 3 saisons d'expérience en mécanique vélo
- 1 season d'expérience en gestion d'atelier
- Connaissances approfondies de la mécanique, l'assemblage, et l'entretien de vélos, la compatibilité de pièces, et une familiarité régulière avec les mises à jour de l'industrie
- Bonnes aptitudes en service à la clientèle
- Atouts et expérience en gestion, leadership, et supervision de membres d'une équipe
- Capacité de déterminer les méthodes et les outils pour une résolution de problèmes efficace
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,
- Familiarité avec les logiciels Lightspeed (ou système POS semblable), Apple, et Microsoft Office.
- Disponibilité à temps partiel à partir de décembre 2026, et à temps plein à partir de mars 2027, incluant les fins de semaine et soirées,
- Salaire de départ de $24.47/h, ajusté selon l'ancienneté et l'expérience dans un poste équivalent de vente en boutique de vélo.
Si un poste qui vous intéresse n'apparaît pas ici, contactez nous quand même - on aime toujours rencontrer des candidats pour nos embauches futures! Envoyez nous votre C.V. et on le gardera en réserve et vous contacterai lorsqu'un poste devient disponible
